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EVENTOS:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

CURSO “SABER PARA NEGOCIAR”

USO DE INFORMACIÓN PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

 

OBJETIVOS

  • El aprendizaje de los dirigentes sindicales en el uso de herramientas tecnológicas, como fuente de información para el proceso de negociación colectiva y formación de redes de comunicación.

 

  • La comprensión de la dinámica de las empresas multinacionales en dicho proceso.
  • El uso efectivo de la información obtenida por la organización sindical, bajo un criterio económico y legal, permitiendo la incorporación de la misma dentro del proceso de negociación colectiva.

 

PARTICIPANTES

Este curso - taller está dirigido a todas los sindicatos de base de empresas trasnacionales, con la participación de las federaciones y centrales sindicales nacionales.

 

PROGRAMA

1ra Semana:

 

Primer Tema: El manejo de instrumentos informáticos para obtener información para la Negociación Colectiva y la formación de redes virtuales de comunicación.

  • Uso de Internet como Fuente de Información.
  • Formación de Redes Virtuales de Comunicación.
  • Diagnóstico de Desarrollo Organizacional.
  • “Conociendo a las Multinacionales” - Sistema de Información Viso.



2da Semana:

Segundo Tema: El análisis económico y financiero de la empresa para la elaboración del pliego de reclamos y su posterior sustento en las diferentes etapas de la Negociación Colectiva.

  • Introducción al Análisis Económico Sindical.
  • Introducción al Análisis Bursátil  y Modelos de Crecimiento Financiero.
  • Introducción al Balance, Estado de Ganancias y Pérdidas, y el Flujo de Caja de una Empresa.
  • Análisis del Rendimiento de una Empresa.
 

3ra Semana:

Tercer Tema: El proceso integral de la Negociación Colectiva, desde una perspectiva técnico legal.

  • Procedimiento de Negociación Colectiva, Ámbito de la Negociación y Convenio Colectivo.
  • Pliego de Reclamos y Derecho a la Información.
  • Negociación Directa, Conciliación, Mediación, Arbitraje y Huelga.



4ta Semana:

Ejercicios de Aplicación Final: “Elaborando un Pliego de Reclamos”

Análisis del Contexto Económico y Socio Laboral

  • Identificar las oportunidades y los riesgos a nivel de empresa, sector y país, desde una perspectiva sindical.
  • Identificar las fortalezas y debilidades de la organización sindical.

Elaboración del Pliego de Reclamos

  • Elaborar el Pliego de Reclamos y una Estrategia de Negociación para conseguir un Convenio Colectivo.