CURSO TALLER
HERRAMIENTAS INTERNACIONALES DE DEFENSA SINDICAL

OBJETIVOS

Objetivo General:

Incorporar en las estrategias de defensa sindical el uso de los instrumentos internacionales que regulan el comportamiento de las Empresas Transnacionales.

Objetivos Específicos:

• Reconocer el contexto mundial en el que se desarrollan las actividades de las empresas multinacionales.
• Conocer el debate sobre el la responsabilidad social y los instrumentos que ello ha generado: Códigos de Conducta, Informes de RS (GRI) y Certificaciones (SA 8000 – ISO 26000).
• Conocer los organismos internacionales que tienen competencia en cuanto al control del respeto a los derechos laborales y sociales (OIT, ONU, CIDH, OCDE, etc.) y los instrumentos que reconocen estos derechos (Declaraciones, Convenios, Pactos, Directrices, etc.)
• Identificar la dimensión internacional del movimiento sindical (Centrales sindicales mundiales, GUFs, Organismos regionales, etc.) y los instrumentos (Acuerdos Marco) y espacios de coordinación y trabajo sindical (Redes mundiales por empresa, GIITT, etc.)
• Diseñar estrategias sindicales de defensa que incorporen los instrumentos internacionales

PROGRAMA

1era Semana

• Tema: Multinacionales y Globalización económica
• Tema: Instrumentos internacionales para la defensa de los derechos laborales: a) Códigos de Conducta e Instrumentos de desempeño empresarial; b) Tratados Internacionales de Derechos Humanos y c) Acuerdos Globales. 

2da Semana

• Tema: La OIT y las normas internacionales del Trabajo: Violaciones a la Libertad Sindical.
• Tema: Mecanismos de Control OIT. Procedimiento de Queja por violaciones a la Libertad Sindical.

• Taller: Análisis de casos para presentación de Queja a la OIT

3era Semana

• Tema: La acción sindical global: principales actores

• Taller: Análisis de Instrumentos Internacionales.
• Taller: Diseñando una estrategia de acción sindical global