TRABAJO DECENTE EN TIEMPO DE DESASTRE:
¡EL TIEMPO DE AGROKASA¡¡¡

Rocío Campana
PLADES

Decenas de casas derrumbadas, familias en la intemperie, grupos de familias organizadas en ollas comunes, rostros que reflejan el susto del sismo pero también el desconsuelo de ver “el esfuerzo de toda una vida en el suelo”. Las ayudas que se difunden en los medios de comunicación son muchas; sin embargo no están llegando adecuadamente a todas las zonas. A las afueras de Ica se encuentran Pachacútec, El Rosario Los Aquijes, Tate; en nuestro recorrido la gente se acercó para pedir que no se olviden que allí también hay damnificados/as.
Lo cierto es que existen dificultades reales, dejar sus casas en escombros para ir a recoger una ayuda; con el temor de volver y no encontrar lo poco que quedó, paraliza su accionar. Acercar este apoyo es una solución; tarea nada fácil, pero no imposible.

Conocemos que la empresa Agrokasa ha tenido gestos solidarios con su personal y la población, donando víveres y poniendo al servicio sus equipos de bombeo para brindarles agua. A sus trabajadores/as les ha reconocido su asistencia a laborar al día siguiente del sismo y ha comprendido el caso de aquellas personas que no concurrieron a trabajar.

En tiempo de desastre existe una oportunidad para el Trabajo Decente; es el tiempo para que Agrokasa exprese su voluntad y decisión de resolver dos cosas pendientes:

La Negociación Colectiva que se encuentra en la etapa del Trato Directo:

El petitorio fue presentado por el Sindicato en el mes de junio, en su elaboración han participado la Federación Regional de Trabajadores de Ica – CGTP Ica y PLADES; se ha partido de un Diagnóstico que permitió elaborar una propuesta. El Petitorio presentado a la empresa, es un esfuerzo serio del Sindicato por plantear mejoras salariales y de condiciones laborales.
La empresa solicitó en la reunión de Instalación del Trato Directo (03 de julio) un mes para estudiar la propuesta, ya transcurrió el tiempo suficiente y no hay una respuesta concreta.

Creemos que es importante comprender el proceso de negociación como un espacio de dialogo de soluciones consensuadas, una oportunidad de establecer mecanismos adecuados para el dialogo social en las relaciones laborales.

Por eso nos preocupan las condiciones en que se viene negociando el Petitorio; las reuniones se vienen realizando al final de la jornada de trabajo; por un espacio sólo de dos horas; la sustentación técnica del Petitorio no se permite que la realicen los Asesores; se les traslada esta tarea a los dirigentes; si bien son los actores directos en la negociación; la presencia de los asesores debe ayudar a facilitar la discusión; cumplir con el rol técnico-profesional que les compete, abonará en avanzar el debate.

Entendemos que la intención y decisión es negociar para arribar a una Convención Colectiva; por ello sería conveniente tener en cuenta:

1. Incrementar la frecuencia de las reuniones.
2. Modificar el horario de las reuniones.
3. Intervención efectiva de la Asesoría del Sindicato.
4. Brindar la Licencia Sindical correspondiente a la Comisión Negociadora.
5. Facilitar la información económica y financiera al Sindicato, no esperar que se realice a través de la Autoridad de Trabajo; de esa manera se agiliza el proceso.

El otro tema pendiente, tan importante como el primero es la Desvinculación laboral de un grupo de trabajadores de Agrokasa, muchos de ellos son afiliados al Sindicato. La empresa señala que los contratos han concluido y no se renovarán; situación incomprensible porque son trabajadores que vienen laborando durante años en la empresa; por lo tanto no está en discusión su capacidad y experticia; surgen nuevas preocupaciones e interrogantes:¿porqué en medio de un proceso de Negociación Colectiva ya no se renuevan contratos?; ¿Se busca acaso reducir a la mínima expresión al Sindicato como ya ha ocurrido en otras empresas? ¿Se busca que nadie se afilie al Sindicato por temor a que no le vuelvan a renovar su contrato? Esperamos que esa no sea la razón de tales decisiones, y que se resuelva esta situación cuanto antes.

Nos reafirmamos que ahora más que nunca es necesario el Trabajo Decente; porque si bien el desastre afectó a todo el mundo; las empresas tiene la capacidad de revertir la situación rápidamente; y la prueba de ello es que siguen laborando; así como es necesaria la producción; también los/as trabajadores/as necesitan su empleo, su ingreso; deberán afrontar el pago de los créditos para poder rehacer sus viviendas y reconstruir su vida familiar. Hoy con la preocupación de dejar sus casas destruidas para concurrir a laborar, están asumiendo su responsabilidad con el progreso del país; entonces sin dejar de reconocer los donativos y los gestos solidarios de la empresa; es importante comprender que la gente necesita TRABAJO DECENTE, que implica una remuneración justa, mejores condiciones de trabajo, seguridad social y libertad sindical; es el momento de evidenciar la Responsabilidad Social de Agrokasa; recientemente premiada en la zona como una de las empresas líderes agroexportadoras.