El informe analiza las políticas y prácticas de un conjunto de empresas transnacionales que operan en los sectores económicos más importantes del Perú. Cuenta con una muestra de 30 empresas transnacionales, la mayoría de las cuales están en el rango de las 100 empresas más importantes del país...

¿Hay bienestar entre los trabajadore/as de la agricultura de exportación en Ica? El empleo creado, ¿cumple con los requisitos mínimos de “trabajo decente” tal como es entendido éste por la Organización Internacional del Trabajo (OIT)?...

El Programa de Vigilancia Social (VISO) es una iniciativa de AUDITORIA SOCIAL PARTICIPATIVA en articulación con SINDICATOS que busca contribuir al establecimiento de estándares laborales y sociales justos en las operaciones de las empresas transnacionales que operan en el Perú...

Este número de Trabajo y Desarrollo trae importantes artículos; un análisis y una respuesta al discurso detrás del famoso artículo sobre “el perro del hortelano”; un reportaje sobre responsabilidad social en empresas (RSE) multinacionales como es caso de la minera Barrick, en Huaraz; entre otros...

La publicación de este libro tiene como intención aportar a un debate sobre la valoración y las implicancias de la incorporación de un Capítulo Laboral en el Tratado de Libre Comercio (TLC) que firmó el Perú con Estados Unidos (EE.UU.), y cuya ratificación final en el Congreso de EE.UU. debería producirse en los próximos días del mes de diciembre (2007). Esta publicación se retrasó ante los cambios (enmiendas) que se introdujeron a los textos negociados y aprobados inicialmente por los gobiernos de Perú y EE.UU., y que han postergado su aprobación definitiva...

Actualmente nuestra sociedad se enfrenta al reto de afrontar una demanda educativa creciente y diversa, ante la cual los sistemas de educación presencial están mostrándose insuficientes. En este contexto, reaparece como una alternativa útil y viable los sistemas de educación a distancia que hoy en día utilizan herramientas de tecnología informática que permiten romper las barreras geográficas y ofertar cursos de calidad a un número importante de personas...

La consagración de los derechos laborales en los tratados internacionales de derechos humanos y en las constituciones nacionales ha sido un proceso permanente durante el siglo XX. En el plano internacional se produce en dos ámbitos: el universal y el regional. El primero se remonta a la constitución de la Organización Internacional del Trabajo en 1919 y la normativa internacional del trabajo producida en su seno, consolidándose con la Declaración Universal de Derechos Humamos (1948) y los Pactos Internacionales de 1966...

El presente módulo busca contribuir a la mejor comprensión del proceso de globalización que viene desarrollándose y la influencia que este ha tenido en la organización del trabajo.
Para ello, haremos una revisión de las formas en que se ha organizado el trabajo desde la Revolución Industrial hasta nuestros días. La razón por la cual iniciamos nuestro módulo con la Revolución Industrial es que consideramos que este evento fue determinante para la modernización del mundo y para el desarrollo del modo capitalista de acumulación de riqueza. De esta manera, la Revolución Industrial se convierte en un proceso de globalización del mundo.

La seguridad social forma parte sustantiva de las políticas públicas sociales de los Estados, con la participación activa de la sociedad en general y en particular de los trabajadores, trabajadoras y movimiento sindical. Es una herramienta importante para soslayar y aliviar la pobreza, evitar la exclusión, mejorar la calidad de vida, constituyéndose en un instrumento fundamental para crear cohesión social que contribuye a garantizar la paz y la integración social; logros y beneficios indispensables de toda sociedad moderna, justa y democrática...

En las siguientes páginas usted encontrará un resumen y análisis de los acontecimientos históricos más representativos que dieron origen al movimiento sindical y sus diferentes etapas que lo convirtieron en uno de los principales protagonistas de la historia contemporánea.
En este texto también estudiará la forma en que se relacionan los principios filosóficos y de organización sobre los que se construyó el movimiento sindical y los acontecimientos que han contribuido a los cambios y avances del sindicalismo mundial. Nos proponemos
construir un conocimiento profundo sobre las posibilidades del sindicalismo hacia el futuro y establecer las acciones y soluciones prácticas con el fin de enfrentar con éxito los embates
del neoliberalismo...

Hace más de una década, durante el Encuentro Internacional de Políticas de Igualdad de Oportunidades, se señalaba que hablar de igualdad de oportunidades era, simplemente, decir democracia. Todos los ciudadanos, hombres y mujeres, debemos tener las mismas oportunidades. Sin embargo, en la práctica nos encontramos con una realidad totalmente
distinta. El principio de igualdad de oportunidades no ha sido aplicado y las desigualdades por razón de género son más que evidentes...

El “Informe 2005: Las empresas transnacionales y los derechos laborales en el Perú”, es el segundo informe que presenta PLADES como resultado de su labor de monitoreo y seguimiento de las políticas y prácticas de las empresas. En esta oportunidad la muestra se ha ampliado a veinte empresas transnacionales, la mayoría de las cuales están en el rango de las 100 empresas más importantes del país...