• Título del Proyecto:

 “Fortalecer la gobernanza laboral mejorando las capacidades para promover el cumplimiento de la legislación laboral”

• Objetivo:

Mejorar la protección de los derechos de los trabajadores a la libertad de asociación y negociación colectiva y mejorar el equilibrio de los poderes de negociación entre los actores laborales en el Perú.

• Contexto:

El Acuerdo de Cooperación Laboral entre Canadá y Perú, que entró en vigor el 1 de agosto de 2009, incluye compromisos para proteger los derechos y principios laborales reconocidos internacionalmente y para hacer cumplir las leyes laborales nacionales. El Programa Laboral de ESDC proporciona asistencia técnica relacionada con el trabajo a los socios comerciales mediante la financiación de proyectos de creación de capacidad que apoyan la modernización de la política y la administración laboral. Estos proyectos fomentan una mejor aplicación de las leyes laborales nacionales y un mayor respeto por los derechos laborales internacionalmente reconocidos, lo que ayuda a los países socios de Canadá a cumplir con sus obligaciones en virtud de los acuerdos laborales.

• Resultados esperados:

Mejor protección de los derechos de los trabajadores a la libertad de asociación y negociación colectiva por parte de las autoridades laborales y judiciales peruanas;

Aumento de las capacidades del Ministerio de Trabajo (MTPE) para hacer cumplir la legislación laboral y el marco regulatorio que protegen los derechos de asociarse libremente y negociar colectivamente;

Mejor acceso a la justicia laboral para los trabajadores en casos relacionados con la libertad sindical y la negociación colectiva; y

Mejora del equilibrio de los poderes de negociación entre los actores laborales en el Perú.

• Fuente de cooperación:

Programa Laboral del Ministerio de Empleo de Desarrollo Social de Canadá

• Duración:

marzo 2018 a marzo 2021

• Coordinador del Proyecto: Giovanna Larco